Mitarbeiter kündigt während Bezug von Erwerbsminderungsrente (LODAS)

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Guten Morgen,

eine Mitarbeiterin ist vom 01.11.2020 bis zum 31.10.2023 im Bezug einer befristeten Erwerbsminderungsrente. Nun hat sie zum 30.06.2022 gekündigt. Da ich das Datum bis Oktober 2023 in Fehlzeiten erfasst habe kann ich die Kündigung nicht in LODAS eingeben. Muss ich den Zeitraum in den Fehlzeiten dann einfach abändern und bei Ende dann den 30.06.2022 eingeben?

Liebe Grüße!!

[#2 · Accepted solution]

Genau. Einfach das Ende der Unterbrechung auf das Austrittsdatum setzen.