Liebe Community,
ich habe folgenden Fall:
Arbeitnehmer ist seit Dezember im Krankengeld.
Hat nun eine befristete Erwerbsminderungsrente bis Mitte 2022.
Es wird nun über einen Austritt des AN gesprochen.
Die übrigen Urlaubstage sollen abgegolten werden sowie die Minusstunden abgerechnet werden.
Nun möchten die Mandanten eine Probeabrechnung.
Die Urlaubsabgeltung habe ich bereits berechnet.
Nun zu den Minusstunden.
Mit welcher Lohnart würdet ihr diese abrechnen?
Es gibt ja kein SV-Brutto.
Würdet ihr es als Einmalbezug ohne Steuer und ohne SV abrechnen?
oder
Normale Stundenlohnart (SV- und Steuerpflichtig)?
Ist das überhaupt relevant? Weil das SV-Brutto wäre bei der Berechnung mit der Lohnart Stundenlohn ja negativ und somit 0,00€.
Ich danke euch vielmals für eure Meinungen und wünsche euch ein schönes Wochenende.
Liebe Grüße
BiPr
