Hallo,
ich wollte gerne bei einer Mitarbeiterin eine mtl. Erholungsbeihilfe anlegen.
Da die Mitarbeiterin immer zum Sommer und Jahreswechsel in Urlaub geht ist M.E. auch der Bezug zum Urlaub da.
Die Leistung würde Ihr vertraglich zugesichert werden.
Hat jemand Erfahrungen ob die Erholungsbeihilfe dann auch mindestlohnrelevant sein kann?
Gibt es für Fragen zum Mindestlohn auch ein gutes Forum?
Ich habe bisher nichts passendes gefunden, außer direkt beim Zoll oder über die Minestlohnhotline anzufragen.
Vielen lieben Dank!
