Hi!
Kann ich den folgenden (Unterhalts-)Pfändungssachverhalt überhaupt technisch in das Lohn- und Gehalt-Programm einpflegen:
- Der Pfändungsbeschluss sagt: Unfändbar sind 910,- € netto pro Monat
- Die Höhe der Pfändung wurde aus diversen Gründen auf maximal 400,- € netto pro Monat begrenzt
Wie löse ich das im Lohnprogramm? Klar- pfandfreien Betrag erfasse ich als "absolut unpfändbar"!!
Aber, wie gehe ich mit der Begrenzung der Pfändung um?
Weil: Wenn ich die Pfändung als "fixen Betrag" eingeben, werden mir IMMER 400,- € als Pfändung einbehalten, auch wenn ich mal unter 910,- € netto kommen sollte.
