Hallo,
zur einleitenden Erklärung :
Gehaltsempfänger auf Basis 40-Std. bei 5 Arbeitstagen/ Woche erhält 2.700,00 € Brutto ( entspricht einem Std.-Lohn von 15,58 € )
mit regelnmäßigen Schichtzulagen, Nachtzuschläge etc.
Nachdem ich es nun, Dank der vielen Hinweise hier zum Thema Durchschnittberrechnung, geschafft habe das bei einem Mitarbeiter der Durchschnittsspeicher auch entsprechend korrekt befüllt wird, erscheint allerdings genau dieser korrekte Wert nicht auf der Abrechnung für den abzurechnenden Monat 02/2019.
Mir ist diese Differenz von 6.37 € absolut unklar, ich kann das nicht nachvollziehen. > gelöst, siehe weiter unten
ERGÄNZUNG :
Und nun bin ich vollkommen ratlos ....
Ich hab das Spielchen mal mit der Lohnart für Urlaub ( LA1631 ) durchgespielt und siehe da .....
da wird der korrekte Wert aus dem Durchschnittsspeicher genommen .... ???
LÖSUNG :
Nach genauerem Hinsehen habe ich den Fehler gefunden in Bezug auf den unterschiedlichen Tageslohnwert....
der Zeitversatz in der Lohnart war nicht identisch angegeben.
Aber trotzdem :
Dazu stellt sich mir dann noch folgende Frage :
Dürfte eigentlich nicht nur der Differenzbetrag zwischen Durchschnitts- Std.lohn abzüglich Std.-Lohn für die LFZ bzw.
den Urlaubslohn auf der Abrechnung erscheinen da ja das Gehalt sowieso in die LFZ bzw. in den Urlaubslohn einfließt
( also auch ohne Durchschnitt da fester monatlicher Bestandteil ) ?
In dem Durchschnitt ist ja, nach meinem Verständnis, auch das Gehalt ( LA 2000 ) der letzten drei Monate enthalten.
Wenn nun ein Tag LFZ oder Urlaub ( LA 1661 bzw. LA 1631 inkl. der vergangenen Zuschläge ) für den aktuellen Monat erfasst wird und zuzüglich das laufende Gehalt, wird doch das Gehalt für einen Tag zusätzlich mehr gezahlt, wie in den
Bildern angezeigt.
Wenn ich nun in den Bewegungsdaten das Gehalt um 90,00 € kürze ( 2.700 € / 30 Tage ) verringert sich allerdings auch der Wert aus dem Durchschnittsspreicher - warum auch immer ?
Was muss ich evtl. noch berücksichtigen bzw. wo ist mein Denkfehler ???
