Moin,
wenn der Zuschuss netto vereinbart ist (also z.B., dass die Mitarbeiter xx% des vorherigen Entgelts erhalten), ist die Auszahlung an die Mitarbeiter bereits vorher korrekt.
In dem Fall ist es richtig, dass sich der Auszahlungsbetrag nicht ändert, sondern der Bruttozuschuss reduziert wird. Hier spart also im ersten Schritt der Arbeitgeber.
Aber auch für die Mitarbeiter ist es besser, wenn dies korrigiert wird (ganz abgesehen davon, dass es richtig ist) - bei den Mitarbeitern reduziert sich das bescheinigte Jahresbruttoentgelt, so dass im Rahmen der Einkommensteuer-Erklärung insgesamt weniger zu versteuern ist und damit die Gesamtsteuer reduziert wird. Der Zuschuss steht zwar unter Progressionsvorbehalt, aber es dürfte trotzdem insgesamt für den Mitarbeiter so steuerlich günstiger sein.
Viele Grüße
Uwe Lutz
