Hallo,
die von Ihnen genannte Vorgehensweise wäre eine Möglichkeit, wobei Sie das Rücksetzen des Monatsabschlusses vor der Abrechnung 08/2016 machen müssen.
Alternativ können Sie aber auch beim betroffenen Mitarbeiter in dessen Stammdaten unter Beschäftigung | Zeitraum den "letzten abzurechnenden Monat" (dort steht aktuell 07/2016 drin) auf 08/2016 ändern.
So könnten Sie dann auch ohne Rücksetzen für den Arbeitnehmer im August eine Nachberechnung für den Juli erzeugen, indem Sie die fehlenden/falschen Stunden usw. korrigieren.
Über die Probeabrechnung sehen Sie dann schnell, ob der gewünschte Erfolg eingetreten ist.
Gutes Gelingen ...
R. Hein
Herzliche Grüße aus Nordbaden
Rolf
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„Das Problem zu erkennen, ist wichtiger, als die Lösung zu erkennen, denn die genaue Darstellung des Problems führt zur Lösung.“
(Albert Einstein, 1879-1955)
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