Guten Abend liebe Community,
ich habe folgenden Sachverhalt:
Ich habe bei einem Mandanten nur Stundenlöhner die abgerechnet werden.
Der eine Mitarbeiter hat mit der Lohnabrechnung März 30€ zu viel überwiesen bekommen, sodass ich im Lohn April in der Erfassungstabelle die 30€ Netto Lohn abgezogen habe = Standart Konto 9079) zu viel ausgezahlt.
Der Lohn April wurde Anfang Mai überwiesen. Jetzt habe ich aber auf dem Konto 3720 Verbindlichkeiten aus Lohn & Gehalt = 30,00€ im Haben stehen.
Muss ich dann bei der nächsten Lohnabrechnung also dann in dem Fall Juni unter Erfassungstabelle; Nachberechnung Standard; dies im März korrigieren?
Vielen Dank für eure Rückmeldung.
Guten Morgen,
Entschuldige bitte, aber ich habe die Frage nicht ganz verstanden. Warum hat der Mitarbeiter im März zu viel ausbezahlt bekommen? Hast Du mit einem Vorschuss gearbeitet und später wurde festgestellt, dass der Mitarbeiter weniger Stunden hatte, weshalb dann eine Überzahlung entstanden ist?
Wenn im März eine Überzahlung stattfand, dann korrigiert das Programm das im folgenden Monat automatisch und zieht den Betrag der Überzahlung im unteren Teil dann einfach wieder ab, ohne dass Du manuell eingreifen mußt.
Oder wurde die Zahlungsdatei manuell erstellt mit einem zu hohen Auszahlungsbetrag? Dann hätte ich im Folgemonat einfach einen Vorschuss über die 30 € abgezogen.