Hallo! Da ich hier immer so gute Tipps finde hoffe ich auf eine Antwort, die mir weiterhelfen kann. Also wir haben einen Mitarbeiter mit Kurzarbeit. Ein Mitarbeiter erreicht jedoch nicht die geforderten 10 % Ausfallstunden. Muss ich die trotzdem mit eintragen oder lasse ich die einfach weg fallen? Werden die % von Lodas geprüft? Und auch die 10 % aller Mitarbeiter?
