was mache ich, wenn der Arbeitnehmer bei einem 8 Stunden Tag für 5 Stunden arbeiten soll und der Rest wäre KUG, er aber nie genau 5 Std arbeitet. Muss ich dann den Durchschnitt von 13 Wochen nehmen? Er war jetzt 4 Wochen krank und geplant waren pro Tag 5 Std. Arbeit und freitags den ganzen Tag KUG. Rechne ich KUG ab mit den Stunden die geplant waren oder wie er in der Vergangenheit gearbeitet hat? Nach Planung wären es 20 Std., der Durchschnitt wäre 16,5 Std..
