Krank vor KuG ; statt Krank während KuG - Soll / Ist Entgelt

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Hallo zusammen,

ich habe leider einen Fall den ich mir nicht erklären! Wir arbeiten mit LuG:

Folgende Daten :

AN - 01.03.2020                            Anmeldung , Gehalt 1800 

         09.03.2020 bis 14.04.2020 - Krank

         ab 18.03                               KuG  100% ; das Geschäft ist geschlossen.

         am 03.04.2020 Kündigung zum 15.04.2020

Buchungen im 05/2020 - Korrektur ( ursprünglich falsch angelegt mit VK; statt WK):

         ab 09.03 - 28.03.2020          K6

         ab 29.03 - 03.04.2020          WK

         ab 04.04. -14.04.2020          K

Mit eine Lohnabrechnung 05/2020 habe ich alles heute korrigiert  , weil für das Zeitraum 29.03-14.04.20 VK , statt WK angelegt war.

Aber wenn ich eine Lohnabrechnung erstelle, bekomme ich folgende Abrechnung und SOLL/Istentgelt. Ich vestehe aber nicht , warum dies 650.77 € im Istentgelt eingeflossen sind und woher die kommen. 

900 € sind ja , Teilmonatsabrechnung wegen Austritt. 

Ich bitte um eure Hilfe und Vielen Dank im Voraus 

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Das ist die entsprechende Soll / Ist

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Hallo,

vielen Dank für die anschauliche Darstellung 🙂.

Das Istentgelt in Höhe von 650,77 € ermittelt sich entsprechend Ihrer Kürzungsformel Stunden „Betrag – (Betrag / wöchentl. AZ * 13 / 3) * Fehlstunden“.

Die Teilmonatsberechnungsformel wird auf der Mandantenebene unter Mandantendaten | Abrechnungsparameter oder abweichend im Mitarbeiter unter Stammdaten | Arbeitszeiten hinterlegt.

Welche Arbeitszeit wurde im Mitarbeiter unter Stammdaten | Arbeitszeiten | Regelmäßige/Feste Arbeitszeit oder unter der Wöchentlichen Sollarbeitszeit eingegeben?

Vermutlich wurden zusätzliche Eingaben in den Stamm-/ bzw. Bewegungsdaten hinterlegt. Prüfen Sie hierzu bitte folgende Eingaben:

Wurden Eingaben unter Stammdaten | Besonderheiten | Kurzarbeit hinterlegt?
Haben Sie Eingaben unter Bewegungsdaten | Monatsstammdaten in der Registerkarte „Kurzarbeitergeld / Winterbeschäftigungsförderung“ erfasst?

Wenn ja, wozu?

Gerne unterstützen wir Sie auch individuell bei der Prüfung Ihres Sachverhalts. Wenden Sie sich hierzu über die üblichen Servicekanäle an uns. 

Viele Grüße aus Nürnberg

Dominika Raciborska

Personalwirtschaft 

DATEV eG