Die Nachmeldung muss nur erfolgen, wenn noch nicht genug SV-Luft da ist und das Weihnachtsgeld deshalb nicht voll verbeitragt würde. Wenn der eine Mitarbeiter also nur ein relativ kleines Weihnachtsgeld bekommt, kann es durchaus hinkommen, dass das in 2/12 der Jahres-BBG 2024 passt und deshalb nichts zurück nach 2023 geschoben wird. Und nur dann muss es ja gemeldet werden.
