Guten Tag Liebe Community,
wir haben folgendes Problem:
Wir möchten den Feiertag zu 100 % bezahlen. Also ohne die Lohnart 414.
Mitarbeiter X arbeitet 3 Tage die Woche. Mi, Do und Fr, das wurde so in der wöchentlichen Arbeitszeit erfasst.
Dazu wurde die monatliche Arbeitszeit von 112 Stunden erfasst. In der Erfassungstabelle wurde dann 104,00 Stunden (LA410) als ausgefallen eingegeben (112 - 8 Feiertag=104). Jetzt sollte eigentlich das Gehalt so umgerechnet werden, dass die 8 Stunden bezahlt werden, tut es aber nicht.
Bei den anderen 2 Mitarbeitern rechnet es ganz normal aus.
Wir wissen nicht woran das liegen kann! 🙄 Hat vielleicht noch jemand eine Idee??? 🤔
Vielen Dank an alle
Liebe Grüße
