Guten Tag zusammen,
wir führen im Lohn und Gehalt ein manuelles Arbeitszeitkonto mit einer Obergrenze von 80 Stunden. Ein Mitarbeiter soll nun abweichend davon eine Obergrenze von 120 Stunden erhalten.
Muss ich dazu ein komplett neues Arbeitszeitmodell anlegen und dem Mitarbeiter zuordnen, oder gibt es in den Mitarbeiterstammdaten irgendeine Möglichkeit, diesen Wert individuell anzupassen, die ich nur übersehe?
