Gehaltserhöhung mitten im Monat

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Hallo zusammen,

wieder mal eine knifflige Frage; Mitarbeiter bekommt ab Mitte des Monats eine Gehaltserhöhung.

Ich bin der Meinung, ich müsste altes Gehalt (4000 €) anteilig bis 15. des Monats ausrechnen und neues Gehalt (4500€) ab dem 16. des Monats. Beides zusammen ergibt das erhöhte Gehalt.

Meine Kollegin hat einfach die 500€ mehr geteilt, die der MA mehr bekommt, da ja ab Mitte des Monats und meint 4250 ist das aktuelle Gehalt... Das kann doch so nicht stimmen, oder?

Wir haben in den Mandantendaten doch hinterlegt wie Teilmonate zu berechnen sind. Das greift doch auch in dem Falle?

[#2 · Accepted solution]

Guten Morgen,

wie sagt ein Jurist...

... es kommt darauf an...

... wie die vertraglichen Abreden sind.

Sie müssen schauen, welche Regelung für die Ermittlung von Teilentgelten gilt.

Ein paar Beispiele beim März:

tatsächliche Kalendertage

Gehalt / 31 * x Tage - In Ihrem Fall 15 bzew. 16.

Monat mit 30 Tagen

Gehalt / 30 * 1x Tage - In Ihrem Fall 15 bzw. 15.

tatsächliche Arbeitstage 5-Tage-Woche (Mo.-Fr.)

23 Arbeitstage

Gehalt / 23 * x Tage - In Ihrem Fall 11 bzw. 12.

Viele Grüße

T. Reich