Gehaltsempfänger unterschiedliche Arbeitstage/Stunden

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Hallo Zusammen, leider konnte ich bisher nicht das richtige finden rechne zum ersten mal KUG ab...vielleicht hat jemand eine Idee für mich. 

Folgender Fall:

Gehaltsempfänger tätig Dienstag 5,00 Std. und Donnerstag  5,00 Std. fest in den wöchentlichen Arbeitszeiten mit 10 Std. und verteilt auf diese beiden Tagen. Diese Tage sind in der Regel immer fest, durch KUG jetzt wöchentliche Änderungen. 

Jetzt in KUG arbeitet sie in der ersten Woche Mo 4,00 und Fr. 4,00 Std.  und hat an den zwei Tagen nun jeweils eine Stunde KUG. Verteile ich nun die 10,00 Std. in den wöchentliche Arbeitszeit auf 5 Tage mit jeweils 2 Std. pro Tag (wg. Verbuchung für Kalender) oder gibt man in dem Fall die Daten über die Soll Arbeitsstunden ein? (habe ich bereits versucht pro KW hat aber nicht funktioniert).

Vielen Dank im Voraus.

[#2 · Accepted solution]

Hallo Lucy1,

die wöchentliche Arbeitszeit würde ich auf keinen Fall ändern, da diese

dann nicht mehr den "Tatsachen" entspricht und Dir auch für die Abrechnung nichts bringt.

Ich würde bei diesem Mitarbeiter die Stunden nicht über das Kalendarium, sondern

über zwei Bewegungsdaten-Erfassungen (Normal-Stunden und KUG-Stunden) erfassen.

Gruß, André