Hallo,
ich habe einem Mandat der neu Kurzarbeit hat.
Von vier Mitarbeiter bekomme ich bei einem eine Fehler Meldung und er berechnet keine KuG Stunden, bei den anderen ist alles richtig.
Er ist Stundenlöhner, 163 Soll- , 95 ist.-, 32 Urlaubs.-, 7 Feiertags.-, 29 KuG.- Stunden
Fehlermeldung:
-Die Soll-Arbeitszeit wurde trotz der Kürzung der KuG-Stunden überschritten
- KuG: Die KuG-Ausfall-/ EFZ-Stunden wurden um 29 Stunden gekürzt.
Was muss ich machen?
Vermutlich die richtige Soll-Arbeitszeit hinterlegen?
das tatsächliche Monatssoll unter Personaldaten/Arbeitszeiten/monatliche Arbeitszeit erfassen, wenn es sich von den anderen Mitarbeitern unterscheidet .. ansonsten darauf achten, dass nicht die durchschnittlichen Monatsstunden (z.B. 40*13/3 -> 173) genutzt wird sondern das tatsächliche Soll.. bei einer 5-Tage-Woche (Mo-Fr) sind das im Januar 21, im Februar 20 und im März 23 Tage * individuelles Tagessoll
Gruß Flitze
Danke !