Hallo!
Eine Firma, die wir bearbeiten, zahlt ihren Mitarbeitern ein mit 15% pauschalversteuertes Fahrgeld für die einfache Fahrt zur Arbeit mit 0,30 Euro.
Muss diese Summe bei Krankheit (hier ein Fall einer 3-4 wöchige Reha) weitergezahlt werden? Es werden ja 3-4 Wochen keine Fahrten geleistet.
Kann mir jemand helfen?
Hallo @Lohnbüro80 ,
ist dies nicht eine arbeitsrechtliche Frage, die Sie mit dem Mandanten klären sollten: Was wurde denn vereinbart zwischen dem Arbeitgeber und den Mitarbeitern? Was ist gewollt?
Viele Grüße und einen schönen Tag.
Die Frage wurde uns vom Arbeitgeber gestellt.
Da wir ja auch nicht arbeitsrechtlich beraten dürfen, muss er sich dann wohl anderweitig erkundigen.