Hallo,
ich habe das Phänomen, dass bei einem Mitarbeiter im Februar die Nettokürzung falsch berechnet wurde. Der Bruttolohn wurde richtig um 1 Tag gekürzt und dieser wurde auch als Bemessungsgrundlage für die Berechnung der LST, RV und AV herangezogen, allerdings ist die Bemessungsgrundlage für die KV höher bzw. ist es der Wert für 3 Ausfalltage. Bei einer anderen Mitarbeiterin, die auch im Februar wg. Kinderbetreuung gefehlt hat, hat Lodas alles richtig berechnet. Die Stammdaten sind identisch, der einzige Unterschied ist, dass für den "falschen" Mitarbeiter im März eine Nachberechnung gemacht wurde. Hat jemand eine Lösung für mich?
Gruß
