Direktversicherung Sonderzahlung Arbeitgeberzuschuss

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Hallo,

Mandant und Arbn. haben vereinbart, 25 Tage Urlaub auszuzahlen und diesen Betrag in eine Direktversicherung als Sonderzahlung einzuzahlen.

Jetzt bin ich mir nicht so sicher ob meine Gedankengänge dazu so richtig sind.

Zunächst einmal der Arbn. den Betrag 3600,00 EUR für die Urlaubstage als Urlaubsabgeltung LA 4060.

Dann Gehaltsverzicht LA 3050 über 3600,00 EUR.

Der AG ist ja zum Zuschuss von 15% verpflichtet, müsste dieser dann bei dem Gehaltsverzicht abgezogen werden, damit der Betrag von 3600,00 EUR der in die Direktversicherung einbezahlt werden soll nicht überschritten wird?

Vielen Dank für die Unterstützung.

[#2 · Accepted solution]

Hallo @AndiH ,

spricht etwas dagegen, das Ganze abzukürzen und

1.) das Urlaubsgutuhaben im Zeiterfassungssystem zu nullen und

2.) die Einzahlung in die Direktversicherung als reine Arbeitgeberleistung abzurechnen?

Viele Grüße und einen schönen Tag.