Berechnung Urlaubslohn : Mitarbeiterin war nur einen Monat beschäftigt

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Hallo, zusammen.

Unglücklicherweise konnte mir Datev heute nicht weiterhelfen, aber vielleicht hatte sich schon jemand von euch dieser Herausforderung zu stellen?

Also, eine Mitarbeiterin meiner Mandantin hat am 01.05.26 begonnen und wurde zum 31.05.26 bereits gekündigt.

Einen Teil meiner Frage hat sich erledigt mit Hilfe von KI...

Weitere Herausforderung: Die Dame hatte 3 Tage Urlaub. Üblicherweise rechne ich diesen mit der Lohnart 1631 ab - Logischerweise ist dies nicht möglich, da sie noch keine 3 Monate beschäftigt war...

Kann mir jemand weiterhelfen?

Vielen Dank vorab.

[#2 · Accepted solution]

Teile das Bruttogehalt zzgl. etwaiger Zulagen, die sonst auch in die Berechnung fließen durch 21,67 und die erhältst die Urlaubsabgeltung für einen Tag.

Normalerweise nimmt man ja den Verdienst der letzten 3 Monate und teilt durch 65 für einen Tag Urlaubsabgeltung.

Also der letzten 13 Wochen * 5 Arbeitstage = 65 Tage.