Welches Baunebengewerbe denn? Das macht ja durchaus einen Unterschied, ob Dachdecker, Maler, Gerüstbau …
@LadeganKatja schrieb:
wie kann ich den Mitarbeiter abrechnen, sodass er seinen vollen Urlaub genommen Urlaub ausgezahlt bekommt und nicht nur die 3 Tage?
Da die erste Jahreshälfte noch nicht rum ist, hat er da eigentlich™ noch keinen Anspruch drauf. Ich habe einen Mandanten (Bauhauptgewerbe), der die Tage dann als gearbeitete Stunden abrechnet und in den Folgemonaten entsprechend Urlaub einträgt. Das musst du aber selbst tracken und natürlich auch darauf achten, wenn der Mitarbeiter weiteren Urlaub nimmt.
Ich rechne an der Stelle aber knallhart UU ab, den Stress brauch ich nicht.
