Hallo Herr Hecker,
das von Ihnen beschriebene Vorgehen für die erneute Freischaltung eines Arbeitnehmers ist korrekt.
Bitte wenden Sie sich an uns, damit wir Ihren Sachverhalt genauer prüfen können.
Viele Grüße
Kristin Frohmeyer
Personalwirtschaft
DATEV eG