Altersteilzeit und dann arbeitslos

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Hallo,

eine Mitarbeiterin ist bis 30.06. in Altersteilzeit. Dann hat sie sich arbeitslos gemeldet - ich muss eine Arbeitsbescheinigung erstellen. Ich weiß nicht was ist bei Kündigung/Entlassung erfassen soll.

 - wann wurde das Arbeitsverhältnis gekündigt

 - Kündigung Entlassung durch ?

 - Kündigungsfrist ?

Kann mir hier jemand weiterhelfen?

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Sie können sich das nicht aus den Fingern saugen. AG und AN sollten das schon wissen.

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Ich habe einen Altersteilzeitvertrag - hier endet das Arbeitsverhältnis zum 30.06.2025 - 

das Unterschriftsdatum würde ich als Arbeitsverhältnis gekündigt/beendet am nehmen.

Aber was bei maßgeblicher Kündigungsfrist?

Bei Kündigung/Entlassung durch - muss ich hier "kraft Gesetzes oder Tarifvertrag" erfassen?

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@Falco-21  schrieb:

Ich habe einen Altersteilzeitvertrag - hier endet das Arbeitsverhältnis zum 30.06.2025 - 

das Unterschriftsdatum würde ich als Arbeitsverhältnis gekündigt/beendet am nehmen.

Aber was bei maßgeblicher Kündigungsfrist?

Bei Kündigung/Entlassung durch - muss ich hier "kraft Gesetzes oder Tarifvertrag" erfassen?

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Ohne Kündigungsfrist und kraft Gesetz.