Wenn ich eine Abweichende Anzahl Bezugsmonate eingeben muss, sind das dann nur die bisherigen Bezugsmonate beim vorherigen Arbeitgeber oder muss der aktuelle Monat beim neuen Arbeitgeber, in dem jetzt Kug abgerechnet wird, dazugezählt?
Beispiel:
Bezugsmonate beim vorherigen AG: 14
Jetzt wird beim neuen AG auch erstmals Kug abgerechnet.
Abweichende Anzahl Bezugsmonate: 14 oder 15?
.... etwas später ...
Hatte jetzt doch noch zwei Probeabrechnungen mit 3 und 4 Bezugsmonaten erstellt.
Erst bei 4 Bezugsmonaten wurde der höhere Leistungssatz genutzt.
Man gibt also die Bezugsmonate an, die in dem Monat gelten und auf dem Kug-Antrag stehen sollen.
In meinem Beispiel oben demnach 15.
