Hallo!
Folgende Fehlermeldung erhalte ich;
Der Mitarbeiter war ein Werkstudent und hatte das letzte Mal im November 2018 gearbeitet.
Im April wurde dieser MA abgemeldet.
(Wie) Kann ich diese Meldung aus dem System bekommen?
mfg Torsten
Hallo.
Ich vermute, dass zum 30.11.2018 eine Unterbrechungsmeldung vom System erstellt wurde.
Dann würde ich in den "Personaldaten -> Beschäftigung -> Fehlzeiten" bei Beginn und Ende 01.12.2018 bis 30.04.2019 (oder das von Ihnen im April gewählte Austrittsdatum) eingeben und als Grund der Fehlzeit "Unbezahlter Urlaub" oder "Unbezahlte Fehlzeit" eingeben.
Ist aber leider nur ein Versuch, genau wissen tue ich es nicht.
Viele Grüße und viel Glück
Hallo zusammen,
zunächst vielen Dank für Ihren Beitrag.
Haben Sie in den vergangenen Monaten bereits eine Abmeldung oder Unterbrechungsmeldung für diesen Arbeitnehmer erhalten?
Wie bereits richtig beschrieben, können Sie eine Fehlzeit „Unbezahlter Urlaub“ oder „Unbezahlte Fehlzeit“ erfassen.
Hinweis: Tritt der Arbeitnehmer nach einer Abmeldung mit Grund der Abgabe (GdA) 34 während des unbezahlten Urlaubs aus, wird keine zusätzliche Abmeldung mit GdA 30 erstellt.
Viele Grüße
Verena Heinlein
Personalwirtschaft
DATEV eG