Ich rechne den Lohn von einem privaten Intensivpflegedienst ab und stoße da auf die ein oder andere Frage; die Damen und Herren haben keine regelmäßige Arbeitszeit, da sie 12 Stundenschichten machen zur Betreuung der Patienten. Was bedeutet, dass sie dann auch wieder frei haben oder auch Zulagen bekommen.
Lt. Arbeitsvertrag arbeiten sie an 5 Tage 40 Stunden, ich habe es im Programm Lodas auch so eingegeben, verteilt auf Montag-Freitag, was aber ja nicht wirklich stimmt.
Was passiert nun, wenn eine Mitarbeiter/in krank wird, was erhält der AG an AAG's zurück? Bezahlen muss er die 12 Stunden aber erstattet werden ihm nur 8 Stunden wenn ich mich nicht täusche, wie muss ich es richtigerweise eingeben?
Kann mir jemand helfen oder rechnet jemand auch bereits so einen Pflegedienst ab?
Habe vergessen zu erwähnen, dass sie Festgehälter haben, also nicht nach Stunden abgerechnet werden.
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