Liebe Community,
wir haben von unserem steuerlichen Berater unterjährig die Mandantendaten übers RZ übertragen bekommen, da Gehaltsabrechnung nun inhouse. Leider wurde bei einem Mitarbeitenden der Resturlaub aus dem Vorjahr nicht mit übertragen. Der Grund ist vermutlich, da er mit minus Urlaubstagen ins neue Jahr gestartet ist. Unter Personaldaten/Arbeitszeiten/Urlaubsanspruch/ Register Vorjahre lässt sich leider nichts eintragen. Der Ausweis der Resturlaubstage ist nun bei diesem Mitarbeitenden zu hoch (da mit Übertrag die minus Tage nicht mehr abgezogen wurden. Wer weiß eine Lösung?
Vielleicht funktioniert es mit BS 92 in der Erfassungstabelle. Habe dies noch nie gebraucht.
Hallo DanaP,
Dein Vorschlag klang vielversprechend...hat jedoch leider nicht funktioniert. Ausweis VJ Url. üb. weiterhin leer und der Ausweis des Resturlaubs bei diesem Mitarbeitenden weiterhin um 1,5 Tage zu hoch.
Hallo Tina_T,
dann bleibt wohl doch nur Punkt 2.2.3.4 aus Dokument 5303386 Urlaub / Urlaubsentgelt / Urlaubsdauer erfassen - Beispiele für LODAS - DATEV Hilfe-Center
Hi DanaP,
ja, leider! Ich hätte mir hier eine andere Lösung gewünscht...spricht, daß man in Nachberechnung Bewegungsdaten zu Statistik auch negative Resturlaubstage aus dem Vorjahr erfassen könnte.
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dennoch Danke für Deinen Einsatz.
Grüße, Tina