Hallo,
folgendes Problem:
Eine Angestellte war im März krank mit Krankentagegeld, laut unseren Infos bis zum 25.03., im Laufe des Aprils hört sie auf und fängt im Juni beim gleichen Arbeitgeber in einem Minijob an, der unter der gleichen Personalnummer abgerechnet wird in LODAS.
Nun wird bekannt, dass das Krankentagegeld nur bis zum 5.3. gezahlt wurde, danach gab es zwar weiterhin Fehlzeiten, aber es handelte sich um eine neue Krankheit, so dass unter Fehlzeiten die Daten geändert werden müssen. Durch die Umstellung auf geringfügig Beschäftigte macht das LODAS aber nicht mit.
Könnte man zur Umgehung die Umstellung auf Minijob im Juni kurzzeitig stornieren, die Änderungen der Fehlzeiten dann vornehmen und wieder die Personalnummer auf Minijob umstellen? Oder gibt es andere Möglichkeiten?
Vielen Dank!
