Guten Morgen,
ich habe gerade folgendes Problem: Ein Teilzeit-Mitarbeiter hat ein neues Arbeitszeitmodell von mir hinterlegt bekommen weil er ab April einen Wochentag getauscht hat.
Alt: Mi und Fr
Neu: Di und Mi
Letzte Woche war er aber nach dem alten Modell da also Mi und Fr, der Freitag hatte aber schon keine Sollstunden weil das neue Arbeitszeitmodell ja ab dem 01.04. gilt.
Jetzt ist das Überstundenkonto natürlich zu hoch. Klar könnte ich das jetzt mit einem entsprechenden Vermerk kürzen, für den Freitag Sollstunden eintragen wäre aber irgendwie eleganter... geht das?
Gelöst! Gehe zu Lösung.
Hallo,
ich würde das neue Arbeitszeitmodel mit Gültigkeit ab 04.04. eintragen, da für die KW13 ja offensichtlich noch die alte Regelung galt.
Viele Grüße
Kilian
Nein. Nee neee einfach nein. Warum? Weil das viel zu naheliegend wäre! Und NATÜRLICH habe ich da auch selbst schon dran gedacht........................