LuG zu Lodas

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Hallo, ich möchte nochmal ein Thema ansprechen. Mandant macht die Lohnabrechnung mit LUG selbst.

Jetzt soll unser Steuerbüro übernehmen, wir haben Lodas. Funktioniert die Übernahme? Was muss er bzw wir tun? Ihr hattet schonmal einige hilfeseiten genannt.... finde es aber nicht mehr komplett.  Sollten wir evtl zusätzlich  LuG installieren oder ist das nicht nötig? Danke  kirsten

Thread zu Personalwirtschaft verschoben durch @Hannes_Muschiol 

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Ganz ehrlich: 
Es sieht so aus, dass es nicht mehr allzu lange dauert, dass DATEV Lohn bereit gestellt wird und es wird hierbei eine Menge Hand- und Kopfarbeit für, bei und nach der Umstellung nötig sein. Jetzt noch einen Wechsel von der einen Abrechnungslösung zu der anderen zu vollziehen ist sicherlich möglich, aber auch notwendig?

Mittlerweile ist es technisch möglich, Lohn und Gehalt parallel zu LODAS zu installieren, so dass ein rein technischer Zwang nicht mehr vorliegt. Bei dem Wechsel von LODAS auf LuG oder umgekehrt werden die notwendigen, zusätzlichen manuellen Nacharbeiten gern unterschätzt, allein schon die Tatsache, dass Lohnarten so ohne weiteres nicht übernommen werden können (StLA in LODAS dreistellig, in LuG vierstellig). 

Es gibt Assistenten bzw. andere Hilfestellungen von DATEV, aber es sollten trotzdem alle Stammdaten geprüft werden und wie gesagt, nicht alle Daten können übernommen werden. Die Zeit für die Überprüfungen, Probeabrechnungen u. a. investieren Sie besser in die Einarbeitung von LuG und ziehen die letzten Meter damit durch. 

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Hallo, danke für die Antwort.

Ich möchte nochnal nachfragen, warum du die änderung, von lug des mandanten auf unseres Lodas nicht für sinnvoll erhälst.

Wird lodas doch kurzfristig eingestellt? Danke kirstrn 

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@KirstenE  schrieb:

Hallo, danke für die Antwort.

Ich möchte nochnal nachfragen, warum du die änderung, von lug des mandanten auf unseres Lodas nicht für sinnvoll erhälst.

Ich hatte ja schon einiges dazu geschrieben. Umfangreiche (auch technische) Informationen liefert das Dokument

► 1028229 - LODAS: Übernehmender Berater – Mandant zum Jahreswechsel übernehmen - DATEV Wissensplattform Dokument, hier insbesondere Punkt 3.2

Das sind nur Beispiele dafür, wo manuelle Nacharbeiten anfallen könnten. 

Da kann man sich schon aus rein betriebswirtschaftlichen Gründen die Frage stellen, ob eine solche, möglicherweise aufwändige Umstellung noch sein muss, wenn vielleicht Ende des Jahres ein Wechsel auf DATEV Lohn ansteht, der ja erneut, teilweise aufwändige manuelle Vor- und Nacharbeiten erfordern wird.

Wird lodas doch kurzfristig eingestellt? Danke kirstrn 

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Das weiß der liebe Gott und DATEV. Kurzfristig sicherlich nicht, da auch hier gilt: Korrekturen nur mit dem Vorsystem. Nur wird es einen Parallelbetrieb nicht geben - wer umgestellt ist, ist umgestellt (analog zu der an anderer Stelle in der Community zur Zeit diskutierten Umstellung auf das neue Belege online). 

Es ist jetzt schon ein Umstellungskorridor umrissen worden, sowohl was die Bestände im Allgemeinen betrifft (erst die wenig umfangreichen) als auch im Speziellen den Zeitraum als solches (8 Wochen mit priorisiertem Support). Nähere Informationen folgen noch.