@metalposaunist Ja genau. Ist ein ganz anderes Konzept. Punktuelle Befragung mit Auswertung (pdf-Bericht) inkl. Branchenvergleich und dann Fokus auf Schlussfolgerungen und Begleitung bei der Umsetzung von Maßnahmen. ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen, bei DATEV gibt es die Befragung zur Mitarbeiterzufriedenheit: DATEV-Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit Allerdings ist hier das Konzept Mitarbeitende punktuell in Summe zu befragen z. B. 1x jährlich. Für eine quartalsweise Kurz-Befragung wäre das Angebot vermutlich zu umfassend, da hier auch immer ein Auswertungsgespräch mit einem DATEV Consultant und der Vergleich zum Branchenbenchmark vorgesehen ist. Nach meiner Erfahrung aus den Strategieberatungen in Kanzleien ist eine formalisierte Befragung in kurzen Abständen aber auch meist gar nicht so sinnvoll: Die Rücklaufquoten werden mit jeder Befragungswelle niedriger ("Befragungsmüdigkeit") und mit anderen Methoden aus dem Instrumentarium der Personalführung erzielt man ähnliche Wirkungen auch ohne engmaschige formalisierte Befragungen. Bei Interesse können wir gern mal dazu telefonieren: Einfach eine kurze Nachricht an [email protected] Viele Grüße Tobias Schlesinger DATEV eG Management-Consulting  ... Mehr anzeigen