Hallo zusammen,   das Arbeitsverhältnis einer Mitarbeiterin unserer Mandantin wurde während der Elternzeit per Aufhebungsvertrag zum 30.04. beendet.   Im Vertrag ist geregelt, dass noch 20 Urlaubstage bestehen und diese im Mai ausgezahlt werden sollen.   Ich habe die Urlaubsabgeltung zunächst im April berücksichtigt, habe dann aber ein Veto der Mandantin erhalten mit dem Wunsch, dass die Auszahlung erst im Mai erfolgen soll. Die April-Abrechnung wurde bereits erstellt, die Zahlung der Urlaubsabgeltung aber nicht freigegeben. Dadurch sieht es aktuell so aus, als wäre die Abgeltung bereits ausgezahlt worden.   Mein Problem: Wenn ich eine Nachberechnung im Mai mache, würde die Zahlung theoretisch doppelt berücksichtigt werden (einmal bereits im April „erfasst“ und zusätzlich als Auszahlung), was so natürlich nicht korrekt wäre.   Wie würdet ihr das am saubersten lösen?    Danke euch!   Kategorie DATEV Personal entfernt von @Christopher_Fürther  ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,   ich kämpfe seit einiger Zeit mit folgendem Problem: Wenn ich Gegenstandswerte übergeben möchte, öffnet sich ein Fenster, in dem ich nichts eintragen kann (siehe Bild).   Ähnliches passiert auch bei Probeabrechnungen einzelner Mitarbeiter – da bekomme ich manchmal einfach eine leere Maske angezeigt und kann keinen Mitarbeiter auswählen. Teilweise wird mir auch bei der Mitarbeiterauswahl gar nichts angezeigt.   Mein „Workaround“ bisher: LODAS schließen und mit gedrückter Strg-Taste neu starten. Wenn das nicht hilft (so wie aktuell), bleibt mir nur, DATEV komplett neu zu starten – was natürlich jedes Mal ziemlich viel Zeit frisst. Kennt das jemand von euch? Oder hat jemand eine Idee, woran das liegen könnte bzw. wie man das dauerhaft behebt?   Danke euch! ... Mehr anzeigen