Hallo, ich muss einen Mitarbeiter abrechnen, dessen Kind einige Tage krank war. AG zahlt freiwillig weiter. Ich habe jetzt einiges recherchiert, aber ein, zwei Fragen hätte ich noch: Lohnart 144 dürfte hier irrelevant sein, da keine Meldung an die Krankenkasse, weil der Anspruch auf Krankengeld durch die Lohnfortzahlung ruht. Sehe ich das richtig? Welche Lohnart nehme ich denn zum Abrechnen der Stunden? Die normale Lohnart 101 würde die Stunden ja bspw. auch an die Unfallversicherung melden, was in dem Fall ja eigentlich sinnlos wäre. Im Hilfe Dokument https://wissensplattform.apps.datev.de/help/document/1048091 ist das für mich auch nicht ganz klar beschrieben.
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