Hallo zusammen,   ich muss bei einem Mandanten, der der Malerbranche angehört, eine Schlechtwetterkündigung, welche zum 21.11.2025 ausgesprochen wurde, in Lohn und Gehalt hinterlegen.   Der besagte Mitarbeiter ist erst im Juni eingetreten und hatte bisher noch keinen Urlaubsausgleich wegen Schlechtwetter in diesem Jahr erhalten (auch nicht vom Vorarbeitgeber). Somit hätte er doch einen Anspruch für 2025 von max. 6 Wochen!?   Ich kann in Lohn & Gehalt jedoch nur die eine Woche vom November in den Monatsstammdaten hinterlegen (22.11.-30.11.2025) und in den Bewegungsdaten die LOA 8035 mit einer Woche speichern. Mein Versuch, den Zeitraum 22.11.-31.12.2025 zu hinterlegen und die LOA 8035 mit 5 Wochen zu speichern, hat das Programm nicht akzeptiert. Ist denn der Dezember nicht auch zu berücksichtigten? Wenn der November abgerechnet ist, kann ich auf den Dezember ja nicht mehr zugreifen, da der Mitarbeiter ja ausgeschieden ist.    Was mache ich falsch? Oder muss ich den Dezember dann außerhalb von Lohn und Gehalt an die Malerkasse melden? Ich bin gerade sehr ratlos.   Ich hoffe, ich konnte mich verständlich ausdrücken. Danke schon mal für die Antworten 🙂   Viele Grüße!   Caro ... Mehr anzeigen