@Wonzling schrieb: Dafür wurde uns das Modul Personal-Managementsystem classic empfohlen. Von wem? 🤔 Das ist Software aus dem letzten Jahrhundert 😶.     @Wonzling schrieb: Jetzt tragen wir uns mit dem Gedanken eine "digitale Personalakte" einzuführen. Was soll der Zweck sein? Wer soll was genau damit machen? Wer soll welche Daten wie einsehen können? Wie sehen Eure Prozesse aus?     Wenn's nur Dokumente zu bestimmten Sachverhalten sein sollen, kann die neue Personalakte eine Lösung sein. Möchte man aber wirklich ernsthaft HR "betreiben" sollte man sich besser Lösungen aus dem Ökosystem anschauen, wo man als AN z.B. die eAU selbst beantragen kann und auch Daten aus der Personalakte einsehen kann. Kommt eben drauf an, was Euer exaktes Ziel 🏁 sein soll. Und wie digital fit die AN sind und ob man sie schulen möchte. Ist halt Beratung statt pauschale Programmempfehlung 😉. ... Mehr anzeigen