11.04.2024: Hallo zusammen, ich versuche als Arbeitnehmer mein Datev-Zugang zu aktivieren mit dem Einmal-Code. Bei der Registrierung erhalte ich eine Email mit den Button "BESTÄTIGEN". Wenn ich darauf klicke, passiert gar nichts. alternativ lässt sich auch der Hyperlink mit Drücken mit der rechten Maustaste auf "BESTÄTIGEN" und "Kopieren" nicht in eine neue Browserseite/-tap einfügen,...es wird nur das Wort "Bestätigen" auf der Adresszeile beim Klicken "Einfügen" eingefügt und so erscheint, wenn man auf "Enter" drückt, nur alles, was unter dem Wort "Bestätigen" fällt, wie z.B. Bestätigen definieren, Bestätigen Erklärung, usw., aber die direkte Seite, damit ich die Registrierung bestätigen kann per Email erscheint nicht. Ohne Bestätigen kann ich die Registrierung aber nicht abschließen und bleibe somit "unregistriert". Die Zeit, dass mein Einrichtungs-Code abläuft, ist langsam knapp und ich müsste diesen wieder neu einfordern bei meinem Arbeitgeber oder Datev nach Ablauf der Frist, wenn ich bis dahin nicht mal die Registrierung schaffe. Hat jemand auch dieses Problem gehabt und an was könnte es liegen, dass dies bei mir nicht funktioniert. Ich habe Windows 10. Ich möchte die Einrichtung ausschließlich zuhause auf meinem PC einrichten und nicht auf meinem Handy, da dies veraltet ist und ich noch keine Alternative dazu habe und auch grundsätzlich dies lieber über meinen privaten PC eingerichtet haben möchte. Einige Mitarbeiter haben aus Not, dies über den PC auf der Arbeit eingerichtet, aber das halte ich nicht für sinnvoll und man muss beim Herunterladen auch aufpassen, dass nicht doch mal etwas vergessen wird und der nächste dann irgendwie die Daten nochmal abrufen kann, wurde mir gesagt von einen weiteren Mitarbeiter. Allerdings kann man das dann dort gleich ausdrucken, das wäre der Vorteil. Nicht jeder hat einen Drucker zuhause.. Lässt sich dies auch einfach über das Handy ausdrucken? Ist mein Arbeitgeber, wenn ich die Einrichtung nach Ablauf des Einmal-Codes nicht schaffe, verpflichtet, mir meine monatliche Gehaltsabrechnung doch erst noch mal auszudrucken, da sie mir ja sonst in Textform nicht vorliegt als Arbeitnehmer und mein Einverständnis als Arbeitnehmer habe ich meinem Arbeitgeber vor Einrichtung bei DATEV bislang nicht geben müssen und gegeben und ist auch nirgends so bestätigt, dass wir das als Arbeitnehmer einfach so dulden müssen. Nicht jeder hat nämlich gleich die zugehörigen Einrichtungsmöglichkeiten und Erfahrungen zur Einrichtung. Es gibt jüngere und auch älteres Mitarbeiter, die dem ganzen nicht oder eben nicht so schnell gewachsen sind und sich dahingehend erst reinfinden müssen und fragen müssen, wie die Einrichtung funktioniert und diese technische Sprache auch erst einmal verstehen müssen. Wie steht es mit der Aufbewahrungsfrist? Für die Rente müsste man das wohl als Nachweis "zur Not" auch sicherheitshalber als Arbeitnehmer in ausgedruckter Form oder woanders in abgespeicherten Form immer vorliegen haben bis die Rente eintritt.. Die Aufbewahrungsfrist für den Arbeitgeber ist wohl 6 - 10 Jahre, dann sind die Daten ja vollkommen weg. Einer Freundin ist dies passiert, dass ihre alte Firma geschlossen wurde und da sie ihre Gehaltsabrechung als Nachweis nicht vorweisen konnte, hat sie nun wohl eine Renten-Lücke laut ihrer Aussage. Vielen Dank im Voraus für sämtliche Antworten und Bemühungen hierzu im Voraus. Mfg. A.B.
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