Liebe Datev-Community,   ich habe mich hier gerade registriert weil ich eine Frage zur Lohnabrechnung meines Mannes habe, welche mit dem Programm Datev erstellt wurde. Ich habe auch schon bei einem Steuerberater und einem Lohnbüro mein Anliegen mitgeteilt doch dort gibt man mir unentgeltlich keine Auskunft. Ich hoffe ihr, die mit dem Programm ja vertraut seid, könnt mir helfen.   Es geht darum dass mein Mann lange krank geschrieben war, er nach 6 Wochen ins Krankengeld fiel und dann zum Ende der Krankschreibung gekündigt hat weil es einige Diskrepanzen mit dem AG gegeben hatte. Alles ist nicht sehr schön gelaufen, von beiden Seiten nicht, sodass momentan vermutet wird dass der AG nicht mehr mit fairen Karten spielt was die letzte Lohnabrechnung angeht.   Mein Mann hat 160 Überstunden in den letzten Monaten gesammelt. Davon hat er nun nach Ende der Krankschreibung 120 abgebummelt.    Bei einem Stundenlohn von 17 Euro und einer 40 Std-woche müssten nun nach unseren Berechnungen auf der Abrechnung stehen:     3 Urlaubstage ausbezahlt > 408 € 40 übrig gebliebene Überstunden ausbezahlt > 680 € 15 Arbeitstage ausbezahlt > 2040 €   Ergibt zusammen ein Brutto von 3.128,00 €. Wenn ich diese Summe durch einen Brutto-Netto-Rechner jage, bekomme ich eine Lohnsteuer von 108 € (Lohnsteuerklasse 3).    Der AG hat aber nun neben den Urlaubstagen die vollen 160 Überstunden ausbezahlt mit der Aussage dass es ja aufs gleiche Brutto hinaus läuft. Was zwar stimmt, aber ist nicht die Besteuerung bei Einmalzahlungen eine andere?  Hier steht ein "S" und ein "E" in der Spalte der Sozialversicherungsangaben statt wie sonst ein "L". Wäre die Lohnsteuer nicht niedriger wenn der AG nur die 40 Überstunden ausgezahlt hätte und den Rest als Gehalt? Oder habe ich hier einen Denkfehler? Ich hoffe ihr könnt mir folgen und ich bin hier überhaupt richtig mit meinem Anliegen, wenn nicht entschuldigt bitte.  Und danke an alle die bis hierhin gelesen haben.    ... Mehr anzeigen