Hallo, ich versuche, über LODAS eine Arbeitsbescheinigung zu generieren, da bei einem Mitarbeiter die Krankengeldzahlung endete. Endedatum 08.09.2025 Krankengeld bei Krankheit, 09.09.2025 Ende Bezug Krankengeld/Beginn Bezug Arbeitslosengeld. Bei Kündigung/Entlassung habe ich erfasst: Kündigung/Entlassung durch: kraft Gesetzes oder Tarifvertrag, Zahlungen bei Austritt: nein. Ich hatte auch schon Versuche, bei denen ich die Angabe "kraft Gesetzes oder Tarifvertrag" nicht geschlüsselt hatte. Geklappt hat es trotzdem nicht. Als Fehlermeldung erhalte ich den Hinweis, dass das Ende der auslösenden Fehlzeit u.a. nicht nach dem Austrittsdatum bzw. Ende der Beschäftigung liegen darf und/oder das Feld nur leer sein darf, wenn es sich um die Fehlzeit Ende Bezug Krankengeld .... handelt. Dies ist der Fall! Ein Endedatum ist nicht erfasst! Der zweite Fehlerhinweis lautet. dass entweder das Feld "Austrittsdatum" nicht gefüllt wurde, das Feld fehlerhaft ist oder die Fehlzeit Ende Krankengeld .... in den gleichen Verarbeitungslauf gesendet wurde. Dies trifft auch nicht zu. Der Mitarbeiter ist für den September abgerechnet! Ich komme nicht weiter... Kann es evtl. damit zusammen hängen, dass dieser Mitarbeiter zur ersten Abrechnungsgruppe gehört, die für den September bereits abgerechnet wurde? Die zweite Abrechnungsgruppe mit Stundenlöhnern wird ja erst nach Ablauf des Monats September abgerechnet. Muss der September insofern komplett abgerechnet sein?? Vielleicht kann mir hier jemand helfen ... Mehr anzeigen

Hallo, ein Geschäftsführer (sv-pflichtig) hat bei anderen Gesellschaften den jährlichen Tantiemenanspruch aufgrund der Geschäftsergebnisse. Ich habe die Personaldaten des Geschäftsführers bei den Gesellschaften jeweils erfasst (01.07.-31.07.2023), keinen Bruttolohn und keine Fehlzeit gesetzt und die Tantiemenzahlungen über die Erfassungstabellen erfasst.  Die Abrechnungen erfolgte korrekt mit 30 Steuer- und SV-Tagen und die Tantiemen wurden mit dem Meldegrund 54 gemeldet. Da aber keine SV-Meldungen Grund 40 An- und Abmeldung 01.-31.07.2023 generiert wurden, können die Krankenkassen die 54er Meldungen nicht verarbeiten. Text im Fehlerprotokoll: "Im ermittelten Zeitraum wurden für den Arbeitnehmer kein meldepflichtiges Entgelt und keine Fehlzeit abgerechnet. Eine DEÜV-Meldung kann deshalb nicht erstellt und nicht übermittelt werden. Bitte prüfen Sie Ihre Angaben und rechnen Sie entweder ein Arbeitsentgelt ab, oder erfassen Sie eine entsprechende Fehlzeit." Wie kann ich erreichen, dass Lodas eine 40er Meldung für den Zeitraum erstellt? Wenn ich nachträglich eine Fehlzeit erfasse, könnte die Verbeitragung und die Ermittlung der Steuern möglicherweise fehlerhaft sein. Das kann nicht der Weg sein. Die nachfolgende Lohnabrechnung 08.2023 ist übrigens bereits erfolgt. Vielen Dank! ... Mehr anzeigen