Hallo AH_MSG,   erst einmal möchte ich mich für Ihr Feedback bedanken, auch wenn keine konkrete Hilfe möglich war.   Ihre Ausführungen teile ich, wie schon vorher beschrieben, vollumfänglich und weiß mir bei der Angleichung des Urlaubsanspruchs ebenfalls keinen anderen Rat, als den von Ihnen geschilderten, auch wenn ich rückwirkende Anpassungen, die zu diesem Zeitpunkt nicht vorlagen, nicht richtig finde.   Vielleicht kann Datev hier ein Feld einfügen, kann ja eigentlich nicht so schwer sein.   ... Mehr anzeigen

Die Statistik im Kalendarium wäre eine reine Kalenderstatistik, wenn nicht eine Verknüpfung aus dem "Urlaubsanspruch" bestehen würde, diese gibt es aber. Denn am Ende der Kalenderstatistik kommt es ja zu einer Errechnung des aktuellen Urlaubanspruches, hier werden die genommenen Urlaubstage, im Kalendarium mit "U" eingetragen, abgezogen. Natürlich kann ich mir Urlaub auszahlen lassen, so dass die Urlaubstage weniger werden, das ist in jedem guten GF-Anstellungsvertrag geregelt, ob es ich dies nun Urlaubsabgeltung nenne, oder nicht. Aus meiner Sicht müsste unter "Urlaubsanspruch" ein weiteres Feld für Urlaubsabgeltung, ausgezahlter Urlaub, oder wie man das Kind nennen möchte, eingefügt werden, inkl. einer Verknüpfung zum Kalendarium, die ja schon existiert.    ... Mehr anzeigen

Es ist ein ganz normaler Lohn, kein Baulohn! Korrekt, das ist die Statistik die ich meine und noch einmal korrekt, denn das steht, wie von mir geschrieben, auch oben über der Statistik als quasi Hinweis. In der "üblichen Urlaubsstatistik" ist auch bei mir, durch die Erfassung der Tage mit Lohnart 8560, alles korrekt, das ist nicht das Problem. Aber warum ist die meinetwegen "unübliche" Statistik im Kalendarium durch einen solchen Vorgang nicht richtig darstellbar bzw. warum gibt es keine Verknüpfung von der einen zur anderen Statistik. Ob ein Urlaubsabgeltungsanspruch nur bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses auftritt, macht den Ausweis in der besagten Statistik leider nicht besser.      ... Mehr anzeigen

Dafür benötigt man kein Bild, denn ruft man die Statistik des Kalendariums auf, dann steht oben in Klammern drüber: "ermittelt aus eingegeben Kalenderdaten". Die Daten der Monatserfassung sind aber nun einmal keine Kalenderdaten. Meiner Meinung nach hat Datev in der Rubrik "Urlaubsanspruch" eine Zeile vergessen, nämlich Urlaubsabgeltung. Denn die Daten zu Urlaubsanspruch und übernommene Resturlaubstage sind ja die Ausgangsdaten für die Statistik im Kalendarium.   ... Mehr anzeigen

Damit ändert sich in der Statistik des Kalendariums aber nichts, also keine Lösung, denn genauso bin ich vorgegangen! ... Mehr anzeigen

Nein, der Mitarbeiter ist nicht ausgeschieden und die Monatserfassung mit der Lohnart 8560 läuft nicht in die Statistik des Kalendariums! Die Anpassung in "Arbeitszeiten" - "Urlaubsanspruch" ist in meinen Augen ebenso falsch, denn:   Urlaubsanspruch: 40 Tage Aus dem Vorjahr übernommene Resturlaubstage: 17,50 Tage   Im Februar diesen Jahres wurden 10 Tage Urlaub abgegolten, hierfür gibt es aber keine Zeile und die o. a. Angaben sind deswegen ja nicht falsch geworden. Natürlich kann ich die aus dem Vorjahr übernommenen Resturlaubstage auf 7,50 Tage ändern, richtig ist dies aber aus vorgenannten Gründen nicht.   ... Mehr anzeigen

Doch, Lohn und Gehalt hat hierfür, wie geschrieben, die Lohnart 8560. In der Statistik des Kalendariums müsste man nun aber Tage, an denen ganz normal gearbeitet worden ist, zu Urlaubstagen mit dieser Lohnart machen, dies widerstrebt mir, ist wahrscheinlich aber die einzige Lösung. ... Mehr anzeigen