Hallo in die Runde! Ich möchte für einen MA (Mitarbeiter) in Lodas eine Arbeitsbescheinigung erstellen, wozu Daten unter "Kündigung/Entlassung", Reiter "Befristung" erfasst werden. Der MA hatte anfangs einen befristeten Vertrag, die letzte Verlängerung des Arbeitsvertrages (am: ...) war unbefristet, daher habe ich das Feld "Letzte Verlängerung des Arbeitsvertrages bis" freigelassen habe (da ohne Enddatum). Dadurch konnte eine Arbeitsbescheinigung nicht erstellt werden. Wie müssen die Angaben korrekt eingepflegt werden, damit eine Arbeitsbescheinigung erstellt werden kann? Das Arbeitsverhältnis (als Oberpunkt) wurde mit "befristet" angegeben. Bei "unbefristet" meldet Lodas einen Widerspruch. Müsste dort "zweckbefristet" eingetragen werden? Vielen Dank für eure Hilfe.
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