Liebe Community,   ich muß im Mai einer Mitarbeiterin - die Mitte Januar in Mutterschutz gegangen ist - eine Einmalzahlung auszahlen.   Einmalzahlungen müssen im letzten abzurechnenden Monat gebucht werden.  Wenn ich diese Einmalzahlung im Januar buche, berechnet  LuG automatisch die Beiträge nach der Märzklausel und macht eine 54-Meldung für 2023.   Wie kann ich das umgehen? Gibt es eine Standardlohnart die die Märzklausel bei Auszahlung im Mai nicht berücksichtigt?   Danke im voraus und viele Grüße ... Mehr anzeigen