Hallo,    falls es sich um mindestens 80-100 Arbeitnehmer handelt, könnten Sie mit DATEV-Unterstützung Daten von einem Fremdsystem in Lohn und Gehalt übernehmen. Bei kleineren Übernahmen sind Sie schneller und kostengünstiger, wenn Sie den Mandanten selbst neu anlegen.   Weitere Informationen hierzu finden Sie im Dokument  Von einem Fremdprogramm auf ein DATEV-Lohnprogramm umsteigen - Checkliste.   Pauschal kann ich Ihnen hier in der Community nicht vollumfänglich beantworten, was Sie alles bei de Abrechnung beachten müssen. Bitte wenden Sie sich bei Bedarf über die üblichen Servicekanäle an uns, damit wir Ihr Anliegen individuell besprechen können. ... Mehr anzeigen