Hallo, mein Problem besteht darin, dass ich irrtümlich einen Mitarbeiter doppelt angelegt habe. Es handelt sich um einen Minijobber, der im Juni 2023 die Beschäftigung aufnehmen sollte. Entsprechend wurde das Lohnkonto eröffnet. Nachdem danach aber keine Rückmeldung vom Mitarbeiter erfolgte, wurde das Konto einen Monat später beendet; Arbeitslohn ist nicht geflossen. Dummerweise wurde der Mitarbeiter später noch einmal für den gleichen Zeitraum angelegt und die Stammdaten an das Rechenzentrum übermittelt (ein Arbeitslohn wurde auch hier nicht angewiesen). Daraufhin kam ein Hinweis der Knappschaft auf die doppelte Erfassung und die Bitte, den Fehler zu korrigieren. Ein Löschen des Mitarbeiters ist allerdings nicht möglich. Wie kann hier vorgegangen werden? Reicht es hier - wie in einem anderen Fall vorgeschlagen - auch aus, das Ein- und Austrittsdatum um Jahre vorzuverlegen? Im Voraus schon vielen Dank für einen Hinweis.
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