... wenn es eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge ist oder ein Tarifvertrag keine Zuschüsse vorsieht, dann besteht wohl keine Zuschusspflicht. Wenn eine Entgeltumwandlungsvereinbarung über die VWL vorliegt, würde ich es von einem Arbeitsrechtler besser prüfen lassen...   ... Mehr anzeigen

...ja, es ist möglich Umwandlungen von VWL zu Gunsten einer betrieblichen Altersvorsorge zu tätigen. Wenn ausschließlich die VWL umgewandelt wurden, ist und bleibt es dennoch eine Entgeltumwandlung. Diese bewirkt letztendlich (im Gegensatz zur Anlage in Fonds oder Bausparen) eine SV-Ersparnis. Nach herrschender Expertenmeinung ist dies dann dennoch eine Entgeltumwandlung, welche den neuen gesetzlichen Zuschuss gemäß BRSG nach sich zieht... ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Illini,   kann zu dieser Thematik Ihrerseits denn bereits eine Aussage getroffen werden?     ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,   Ich hätte hierzu noch eine Frage: Wenn ich es richtig verstehe, soll die neue Version die steuer- und SV-freie Eingabe von (A)VWL als Entgeltumwandlung ermöglichen.    Ist es hier möglich, den verpflichtenden Arbeitgeberzuschuss abzubilden ohne dass   1. eine zusätzliche Entgeltumwandlung von weiteren Lohnbestandteilen erfolgt (ausschließlich Umwandlung von (A)VWL)   und    2. ohne dass eine eine zuvor steuer- und SV-pflichtige Lohnart (was sie bekanntlich nicht ist) kreiert wurde?     Vielen Dank schon mal ...         ... Mehr anzeigen