Hallo, ich habe folgendes Problem: Bei der (meiner ersten) KUG Abrechnung im Januar habe ich falsche KUG Stunden eingetragen. Der Mitarbeiter ist dann ausgeschieden und einen Monat später wieder eingetreten. Also Februar raus und März wieder ein (ja, das ist bei uns leider nicht unüblich).   Jetzt meckert das System natürlich, das Bezüge für dem letzten Eintritt nicht zulässig sind.    Hat jemand eine Idee, was ich machen kann?   Ändern der Beschäftigungszeiträume? Geht das im Nachhinein? - Aber gibt das nicht auch gehuddel mit den Lohnsteuerbescheinigungen und SV Meldungen?   Über Hilfe würde ich mich freuen ... Mehr anzeigen

Hallo,   vielleicht hatte hier jemand schon einmal so einen Fall - ich leider noch nicht:   Ich habe eine Unterhaltspfändung aus Rumänien reinbekommen - falls das wichtig sein könnte. So weit alles wie immer, allerdings soll die Pfändung die Hälfte des monatlichen Nettoeinkommens betragen. (Sonst wurde bisher immer ein unpfändbarer Festbetrag genannt) Die Mitarbeiterin ist aber einen Stundenlohnempfängerin, hat also jeden Monat ein anderes Nettoeinkommen. Gibt es eine Möglichkeit, das irgendwo einzutragen?   Wenn ich bei "unpfändbarer Prozentsatz" etwas eingebe, kürzt er mir den pfändbaren Betrag um 50% nicht das Einkommen.   Vielen Dank im Voraus   ... Mehr anzeigen