sorry, dass ich erst so spät zum Antworten komme... es mag Monate geben, da ist es möglicherweise grenzwertig... falls noch Provisionsnachzahlungen kommen, da mehr gearbeitet wurde, als in den Vormonaten ausbezahlt wurde... aber naturgemäß schmelzen die Umsätze im Krisenmodus doch auch etwas. Exemplarisch z.B. der Monat August, hier kann ich mir nicht vorstellen, dass ich über Bemessungsgrundlagen hinausschieße: Brutto Bezüge (50%) € 1.783,57 Abschlag Provision (wird im Folgemonat auf den tatsächlichen Wert korrigiert) (100%) € 2.000,00 Privatfahrten € 489,00 Whg/Arbeit € 420,66 und nochmals Whg/Arbeit € 136,80 führt zu Gesamt-Brutto von 4.830,03 das führt dann zu einer Nettoauszahlung von € 1.899,20 September ist vergleichbar mit Nettoauszahlung € 1.950,36 Oktober aufgrund vieler Urlaubstage € 2.391,69 Kurzarbeit läuft seit März mit durchgängig 50% Bei meiner Sicht der Dinge käme ich bei 4 Kindern mittlerweile auf 87% Kompensationssatz plus meine Provision in voller Höhe. Abweichungen hiervon erscheinen mit willkürlich und nicht korrekt. Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung, Viele Grüße, Joachim
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