Hallo, ich habe bereits mit der DATEV telefoniert und es gab einen Fehler in dem Dokument. Meine Notizen: Beispielsweise arbeitet ein Arbeitnehmer normalerweise 5h am Tag. Das Unternehmen ist in Kurzarbeit und deshalb sollte er normalerweise 3h am Tag arbeiten. Nun ist er aber vom 07.10.-16.10. in Quarantäne. 1. vereinbartes Bruttogehalt (ohne KUG und ohne Fehlzeit "Quarantäne") notieren (z.B. 1.750,00€) 2. KUG Stunden erfassen 3. Probeabrechnung erstellen (1) 4. Gesamtbrutto (z.B. 1.500,00€), Brutto-Gehalt (z.B. 1.400,00€) und Netto-Verdienst (z.B. 1.100€) notieren 5. Fehlzeit "Quarantäne" eintragen (Entschädigungszahlung wegen Quarantäne; ohne Wochenenden) (z.B. 07.10.-09.10. und 12.10.-16.10.) 6. Probeabrechnung erstellen (2) 7. Teilmonatsberechnung für das Brutto-Gehalt durchführen. vereinbartes Brutto aus Schritt 1 : 31 Tage (da Oktober) x Quarantäne Tage ohne Wochenende = Gehalt, welches gekürzt werden müsste, wenn keine Kurzarbeit bestanden hätte z.B. 1.750,00€ : 31 Tage * 8 Tage = 451,61€ Das Ergebnis (z.B. 451,61€) wird dann durch die vereinbarten normalen Stunden pro Tag (hier z.B. 5h) geteilt und anschließend mit den KUG-Stunden pro Tag (hier z.B. 2h) multipliziert. Das Ergebnis hier aus ist das Differenz-Brutto-Gehalt (hier z.B. 180,68€). Das Ergebnis (hier z.B. 180,68€) dann mit der Lohnart für Gehalt im positiven erfassen sowie mit den Lohnarten 411 und 412 im negativen. 8. Probeabrechnung erstellen (3) 9. Gesamt-Brutto und Netto-Verdienst notieren 10. Gesamt-Brutto (1) - Gesamt-Brutto (3) = Bruttoausfall mit Lohnart 480 11. Netto-Verdienst (1) - Netto-Verdienst (3) = Nettoausfall mit Lohnart 481 12. Endabrechnung So habe ich es mir während des Telefonates mit DATEV notiert.
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