Hallo,  wir haben folgende Situation: ein Gehaltsempfänger mit gleichbleibendem Monatsgehalt in Höhe von 1.850€ erhält zusätzlich Nachtschichtzuschläge. Wir haben für diesen Mitarbeiter einen Stundenlohn von 10,17 hinterlegt. Nun soll er aber für die Urlaubszeit oder Krankzeit den Durchschnittslohn der letzten 3 Monate erhalten. Bei Urlaub oder Krankheit mit LFZ deckt sein Gehalt die Ausfallzeit ab. Ist es möglich, dass man durch die Erfassung des Urlaubes oder der Krankheit nur den Differenzbetrag von Std.-Lohn und Durchschnittslohn erhält? Vielen Dank im Voraus. ... Mehr anzeigen