Hallo zusammen,    unser Mandant hat uns im Vormonat mitgeteilt, dass der Betrieb zum Jahresende eingestellt wird. Darauf hin haben wir bei der November Abrechnung bei der BG Mitgliedschaft den Zeitraum bis 12 / 2022 mit UV Grund 05 erfasst, damit kein Stammdatendienst für 2023 gemacht wird.    Den Dezember haben wir am 15.12.22 mit Abmeldung MA, LSt Jährlich und Lohnnachweis 2022 mit UV Grund abgerechnet.  Am 17.12.22 erreicht uns ein Brief in welchem steht, dass der Betrieb doch weiter laufen soll.    Nun wollten wir den LNW 2022 stornieren, bzw. das Ende 12/2022 und UV Grund entfernen, aber das funktioniert nicht.  Das Dok 1005347 funktioniert auch nicht.    Servicekontakt ist erstellt, meldet sich aber keiner und bei Anruf fliegt man raus.    Hat jemand eine Idee? Zeile löschen in der Mitgliedschaft hab ich mich nicht getraut. Man soll ja keine Zeilen löschen....   Würde mich über eine Rückmeldung freuen.    Lieben Dank  Jana Eyssele     ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen, bei dem gestrigen Seminar wurde mir geraten mich an die Community zu wenden.   Wir rechnen mit LUG ab.   Ich habe eine Gehaltsempfängerin mit WAZ 20 ( 5x4 Std.)   Jetzt haben sie die TZ-Kräfte während KUG 70%, auf verschiedene Tage in der Woche verteilt.   Das heißt, die MA arbeitet statt 4 Stunden , dann einmal pro Woche 6 Std.   Im Kalender habe ich KU komplett erfasst, bloß den jeweiligen Tag pro Woche mit 6 Stunden und 1 Zeitlohn.  Es werden aber die sozusagen 2 "Überstunden" an den jeweiligen Tagen nicht von den KUG Stunden abgezogen.   Eigl. 52 KUG Std. im April abzgl. 10 "Überstunden" wären nur 42 KUG Stunden für die SOll / Ist Berechnung. Macht er aber nicht.   Teilmonatsberechnung habe ich im Mandanten wie angegeben umgestellt auf 30 KT bzw +13/3 bei Stunden.   Muss ich ein AZK anlegen? Aber da gibt es keinen Reiter wie beim Baulohn, bzgl Verwendung für KUG.   Kann mir jemand helfen??   Dankeschön     ... Mehr anzeigen